女性におすすめの転職エージェント選び方と注意点をおさえよう
女性におすすめの転職エージェントとは?
女性のキャリアは結婚や出産、育児などといった、経験した人にしかわからないことが多くあります。そのため、女性の気持ちを理解し、適切な求人を紹介してもらうことが重要です。
女性におすすめの転職エージェントは、女性の気持ちや結婚などのライフイベントなどを、理解して運営しています。本記事では、女性にオススメの転職エージェントや選び方など、転職に役立つ情報を記載していますので、ぜひ参考にしてください。
女性におすすめの転職エージェント
女性にとくにおすすめしたい転職エージェントは下記の3つ。自分に合った転職エージェントを見つけて、利用してみてください。
type女性の転職エージェント
「type女性の転職エージェント」は、“女性の新しいキャリアを提案する転職サービス”をコンセプトに、社会で活躍したい女性をサポートしている転職エージェントです。
職種別に専門キャリアアドバイザーが在籍し、求職者の相談に親身に乗りつつ、最適な求人を紹介してくれます。さらに相談だけでなく、企業への応募手続き・選考日程の調整・書類添削・面接対策なども行っており、転職に不安な人も安心して頼れます。
「女の転職@type」との違い
「type女性の転職エージェント」を運営している株式会社キャリアデザインセンターは、「女の転職＠type」という転職サイトも展開しています。この違いは、キャリアアドバイザーがつくのか、つかないかという点です。
「女の転職＠type」は、自分のペースで自由に求人情報を検索できますが、公開されている求人情報が少ないというデメリットがあります。一方、「type女性の転職エージェント」は、キャリアアドバイザーが情報収集をし、求職者に合った求人情報を提供してくれます。
【参照URL：https://woman-type.jp/】
パソナキャリア
女性求職者からの評判が非常に高い、総合転職エージェントの「パソナキャリア」。大手の中でも、キャリアコンサルタントが親身に対応し、サポートしてくれます。
リクルートに次いで、規模の大きい転職エージェントで、企業とのつながりや案件数など、信頼できる実績を持ち、とても幅広い案件を紹介してもらえます。また、社内外で女性の活躍推進を掲げており、女性がエージェントを利用しやすい環境が、整えられていることが利点です。
【参照URL：https://www.pasonacareer.jp/】
リブズキャリア
仕事もプライベートも充実させたい女性に向けた、転職エージェントの「リブズキャリア」。対象求職者は、過去の年収が、400万円以上に到達している女性を限定としており、高収入案件が多いことが特徴です。大手企業や中小企業の管理職案件が豊富で、長期間働き続けることも可能。
さらに、数年でキャリアを積むために、転職することもできるとされています。また、女性活躍プロジェクトに関わる、200社以上の企業と提携を結んでいます。その中には、「日本アイ・ビー・エム」や「リクルートグループ各社」などの一流企業の名が連ねていて、これら企業の非公開案件に出会える可能性があります。
【参照URL：https://libinc.jp/】
女性限定ではないが幅広い求人を持つ転職エージェント
女性限定ではありませんが、幅広い求人を持つ転職エージェント3つピックアップしました。女性限定の転職エージェントサイトで、自分に合うものがない場合や、視野を広げたいときなどに参考にしてください。
マイナビエージェント
「マイナビエージェント」は、新卒No.1のメディアである「マイナビ」が運営している転職エージェントです。各業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが、これまで培ってきたノウハウをもとに、求職者を専任体制でサポートしてくれます。
新卒採用で、ほぼ全ての人気企業が「マイナビ」を利用している背景から、20代や第二新卒の転職に関して、実績を急速に拡大。マイナビエージェントでしか募集を行っていない、大手人気企業も多数存在しているとされています。30代の転職などには、まだ強いとは言えませんが、20代の転職であれば、とても頼りになる存在となるでしょう。
【参照URL：https://mynavi-agent.jp/】
リクルートエージェント
「リクルートエージェント」は、転職成功実績No.1の「リクルート」が運営している転職エージェントです。キャリアアドバイザーが求職者の強みを分析し、最適なプランを考えて、転職を成功へと導いてくれます。
求人が豊富で、一通りの転職支援サービスが受けられるので「転職エージェントは数が多すぎてどこがいいのかわからない」「選ぶのに手間がかかる」という人におすすめです。
ただし、利用している人が多いため、サポートに時間をかけてもらえない場合も。また、在籍しているエージェント数も多いので、質にバラつきができ、納得いくサポートが受けられない可能性もあります。
【参照URL：https://www.r-agent.com/】
DODA
転職支援や人材派遣などを手掛ける、総合人材サービス会社「パーソナルキャリア」が運営している転職エージェントの「DODA」。当たり外れが少なく「さまざまなアドバイザーからの意見を聞いて、慎重に転職したい」という人や、時間に余裕がある全ての人におすすめです。
女性のキャリアを専門にしている、キャリアアドバイザーが在籍しており、パソナキャリアと同様に、女性のサポートに関して高い評価を得ています。また、支援の一部として、女性の転職に必要な情報を提供する、イベントを随時開催しています。
【参照URL：https://doda.jp/】
女性の転職エージェントの選択の仕方
女性の転職に強いエージェントを探す際は、次の3つの観点で探すことをおすすめします。それぞれのポイントをしっかりとチェックして、自分に合った転職エージェントを探しましょう。
結婚や出産を経験したスタッフはいるか
20～30代の人が転職を考える際には、女性特有のライフイベントである「結婚」や「出産」など、キャリア中断を見越したうえで検討することが多いです。このとき、結婚や出産を経験した同性のアドバイザーがいると、先々の働き方が相談できるため、安心して転職を進められます。
最近はホームページに、コンサルタントのプロフィールを掲載しているエージェントも増えているので、事前にチェックしてみてください。
女性の転職ならではのコンテンツは充実しているか
女性の転職ならではのコンテンツが充実していると、女性の転職に力を入れているといえます。面接時のファッションや、ヘアスタイルなどのアドバイスなど、インタビュー記事やコラム記事が豊富に掲載されている転職エージェントを探すとよいでしょう。
女性に向けた絞り込み検索が用意されているか
「産休・育休取得実績あり」や「育児・託児支援制度」など、女性に向けた絞り込み検索が用意されている転職エージェントは、女性を求めている企業の求人を、多数持っていることになります。絞り込み検索は、登録前にも利用できるので、検索をかけて確認することをオススメします。
転職エージェントを利用する際の注意点
転職エージェントを利用する際の注意点はいくつかあるのですが、その中でも注意したいことを3つ挙げました。トラブルなく利用するためにも、しっかりとチェックしましょう。
Vokersを使って企業の情報を知る
「産休・育休の取得率・復帰率」や「女性の活躍した例」など、転職エージェントの求人情報で掲載されているケースの中には、よい部分だけを取り上げている可能性があります。そのため、サイトの情報をそのまま鵜呑みにするべきではありません。
「Vokers」という、社員口コミ・求人情報サイトでは、実際働いた経験に基づく「社員や元社員の声」を共有しています。まずは「Vokers」で企業の情報の裏を取り、トラブルを避けるようにしましょう。
担当のスタッフが合わない場合は変更してもらう
担当スタッフが合わない場合は、変更してもらうことをオススメします。性格が合わなかったり、知識に不満があったりする場合があります。
そこで我慢をして関係を築こうとしても、転職が思うように進みません。申し訳なく思うかもしれませんが、担当の変更はさほど大した問題ではないので、合わないと感じたら変更をお願いしましょう。
同じ応募先に別のエージェントから応募しない
複数の転職エージェントサイトを利用している場合は、同じ応募先には、別のエージェントから応募しないようにしてください。企業から「他の転職サイトからも応募がある」と、担当に連絡が行ってしまい、企業とエージェントの双方に不信感を与えます。
場合によっては破談して、「再度応募が行えない」「登録したエージェントから案件を紹介してもらえない」など、転職しづらくなってしまうので、注意が必要です。
年代別の女性の転職の特徴
女性の転職は、年代別で特徴が変わります。20代は結婚や出産など、途中で仕事を中断することを、見越した転職が目立つ層です。事務職など、仕事を再開しやすい職種の求人が豊富にある転職エージェントを選ぶことが、指標の一つになります。
30代は20代と比較すると、実績やスキル、人間性が重要とされ、これらが足りないと、応募してもすぐに切り捨てられてしまう可能性が高いです。
転職エージェントは、企業と求職者をマッチングするプロなため、要望を聞きながら、あなたに合う求人を探し紹介してくれます。30代の人がエージェントを選ぶ際には、サポートの手厚さを基準にするとよいでしょう。
転職エージェントと面談する際の服装にも気を付けよう
転職エージェントと面談を行う際には、服装にも気をつける必要があります。服装は自由とされているのですが、エージェントとは信頼関係を築く必要があります。
印象を悪くしないためにも、身なりはしっかりと整えなければなりません。そのため、清潔感を保つようにし、きっちりめの服装を着用するようにしましょう。
「転職エージェントとの面談に備えよう」 希望の職に就くために
転職エージェントを活用して希望の企業へ転職しよう
転職エージェントに頼むことで、転職がスムーズに進みやすくなります。とくに女性の場合は、女性の転職に強いエージェントに依頼することで、将来的にも安心できる仕事につきやすくなります。
しかし、エージェントの選び方や利用の仕方を間違えると、転職が遅くなるため注意が必要です。うまく転職エージェントを活用して、希望の企業へ転職しましょう。
